Transportplanner
Qu'est-ce que tu vas faire?
Vind jij het leuk om klantgericht te werken en heb jij ervaring met het organiseren van transport? Sta jij sterk in je schoenen en heb je daarnaast een interesse in (automatiseren van) systemen? Voor de afdeling Ordermanagement binnen het Centraal kantoor in Dinteloord zijn wij opzoek naar een enthousiaste collega voor de functie van:
Transportplanner
(40 uur)
Wat ga je doen?
In de functie van Transportplanner maak je deel uit van een divers team, waarin alle taken gericht zijn op het ontvangen en verwerken van orders, het plannen en/of organiseren van transport en de administratieve afhandeling van dit proces;
Zorg dragen voor het ontvangen, controleren en verwerken van klantorders;
Plannen en organiseren van nationale transporten met grensgebied België en Duitsland met onze logistieke partners;
Onderhouden van het plansysteem;
Voor een aantal waardevolle relaties verzorgen wij Vendor Managed Inventory (VMI);
Geven van instructies aan de vervoerders/chauffeurs;
Bijdrage leveren aan verbeterprojecten;
Laadtijden boeken in ons timeslot systeem (Mendix);
Je bent het eerste aanspreek punt voor onze klanten;
Onderhouden van goede contacten met collega’s van andere afdelingen;
Verzorgen van de administratieve afhandeling, rapportages van klantorders en transporten;
Bereidheid tot een bereikbaarheidsdienst (1x in de 6 weken);
Où vas-tu travailler?
Je komt te werken op het Centraal Kantoor in Dinteloord. Daar beelden meer zeggen dan woorden, hierbij een eerste kennismaking met wat collega's van het Centraal Kantoor.
Qu'est-ce que tu emportes avec toi?
Wat neem je mee?
Mbo/ hbo werk- en denkniveau;
Minimaal 3 jaar werkervaring;
Affiniteit en ervaring met ERP-systemen en/of geautomatiseerde (bulk) planningssystemen is een pre (bijv. SAP, TFP);
Digitaal sterk en actuele kennis van Microsoft Office;
Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
Jij bent stressbestendig en besluitvaardig;
Jij bent gewend om te werken in een dynamische omgeving;
Jij bent communicatief sterk en klantgericht.
Wat bieden wij jou?
Een uitstekend salaris van €3.100,- tot €4.300,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (exclusief toeslagen, indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
Eindejaarsuitkering van 8,33%;
25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek);
23 ADV dagen (o.b.v. 40-urige werkweek) welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen;
Flexibele werktijden en hybride werken;
Een toeslag van 9% voor consignatiediensten;
Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.
Enthousiast geworden?
Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken en je motivatie te richten aan Mart Grootenboer (HR Specialist Recruitment).
Qu'obtenez-vous en retour?
Procédure
- Apprendre à vous connaître
Si vous correspondez au poste vacant, le spécialiste du recrutement des RH vous contactera. Il s’agit d’obtenir une première image et de répondre à toutes les questions qui pourraient surgir des deux côtés.
- La première conversation
Lors du premier entretien, vous entrerez en contact avec votre futur manager potentiel et bien sûr, une personne des RH sera présente pour mieux vous connaître en tant que personne.
- Cas
Un cas peut faire partie de la procédure. Cet article examine comment vous géreriez certaines situations pratiques. Souvent, l'affaire peut être présentée depuis chez soi et parfois, vous la présentez sur place avant le début du deuxième entretien.
- La deuxième conversation
Heureusement que vous êtes encore en train de le faire ! Au cours de cette conversation, nous approfondirons le sujet. De plus, ces personnes souhaitent également mieux vous connaître, afin que nous puissions être sûrs que nous avons une bonne correspondance.
