Buitendienstmedewerker Agro

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Buitendienstmedewerker Agro

Pourquoi travailler chez Cosun Beet Company ?

  • Environnement innovant et apprenant
  • Connexion et collaboration
  • Impact de l'alimentation et de la durabilité
  • Développement et responsabilité
  • Culture et confiance
  • Croissance et amélioration coopératives
  • Terrain de jeu dynamique et polyvalent
  • Satisfaction et sécurité au travail
  • Satisfaction au travail et performance de l'équipe

Buitendienstmedewerker Agro

Qu'est-ce que tu vas faire?

Ter versterking van het team in het Noordwesten is de agrarische dienst van Cosun Beet Company op zoek naar een:

 Buitendienstmedewerker Agro – Noord Holland midden (ca. 13 uur per week)

 

Als Buitendienstmedewerker Agro vertegenwoordig je de Agrarische Dienst van Cosun Beet Company en voer je jaarrond verbindend relatiebeheer met suikerbietentelers uit. Je geeft hierbij onder andere advies in de teelt van suikerbieten en draag je bij aan  een correcte uitvoering van de bietencampagne in het gebied. Affiniteit met de akkerbouw en enige kennis van de suikerbietenteelt is gewenst. Opleiding: MBO+/HBO of opgebouwd door werkervaring.

Qu'est-ce que tu emportes avec toi?

Enthousiast geworden? Laat ons dit weten door een motivatie en CV te sturen naar kees.geschiere@cosunbeetcompany.com. Wil je meer weten over deze vacature? Neem contact op met Kees Geschiere, Teamleider agro noordwest. 06-53725231

Qu'obtenez-vous en retour?
Procédure
  1. Apprendre à vous connaître

    Si vous correspondez au poste vacant, le spécialiste du recrutement des RH vous contactera. Il s’agit d’obtenir une première image et de répondre à toutes les questions qui pourraient surgir des deux côtés.

  2. La première conversation

    Lors du premier entretien, vous entrerez en contact avec votre futur manager potentiel et bien sûr, une personne des RH sera présente pour mieux vous connaître en tant que personne.

  3. Cas

    Un cas peut faire partie de la procédure. Cet article examine comment vous géreriez certaines situations pratiques. Souvent, l'affaire peut être présentée depuis chez soi et parfois, vous la présentez sur place avant le début du deuxième entretien.

  4. La deuxième conversation

    Heureusement que vous êtes encore en train de le faire ! Au cours de cette conversation, nous approfondirons le sujet. De plus, ces personnes souhaitent également mieux vous connaître, afin que nous puissions être sûrs que nous avons une bonne correspondance.

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Étapes de candidature

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