Magazijnbeheerder
Qu'est-ce que tu vas faire?
Ben jij iemand die graag overzicht houdt en het een uitdaging vindt om een magazijn perfect georganiseerd te houden? Krijg je energie van het nauwkeurig verwerken van bestellingen en het zorgen dat je collega's altijd de juiste materialen op tijd hebben? Ben je communicatief sterk en vind je het leuk om verschillende afdelingen van dienst te zijn? Dan zijn we op zoek naar jou!
Voor ons technisch magazijn voor onze specialiteiten fabriek in Puttershoek zoeken we een:
Magazijnbeheerder
Wat ga je doen?
Als magazijnbeheerder ben je verantwoordelijk voor de ontvangst, controle, opslag en uitgifte van technische materialen, (veiligheids)kleding en overige artikelen. Je waarborgt dat de juiste materialen op tijd beschikbaar zijn voor onze technische dienst en productieafdeling.
Ontvangen, controleren en opslaan van technische materialen en goederen
Uitgeven van materialen en gereedschappen aan de technische dienst en productie
Beheren van de voorraadniveaus en plaatsen van bestelverzoeken bij de afdeling inkoop
Verwerken en controleren van voorraden in het ERP-systeem
Coderen en plaatsen van goederen op de juiste locatie
Zorgen voor een schoon en opgeruimd magazijn
Bijhouden van administratieve gegevens en mutatielijsten
Bijdragen aan verbeterprocessen voor een efficiënte magazijninrichting
Deelnemen aan afdelingsprojecten volgens de TPM-methodiek
Où vas-tu travailler?
Cosun Beet Company in Puttershoek is gespecialiseerd in het verpakken van droge specialiteiten zoals basterdsuiker, poedersuiker, kilopakken en suikerklontjes voor zowel consumenten als industriële toepassingen. Onze processtappen zijn gericht op het zeven, persen, verwarmen, vullen, verpakken en opslaan van diverse soorten suiker.
Qu'est-ce que tu emportes avec toi?
Wat neem je mee?
Ervaring in een vergelijkbare magazijnfunctie, bij voorkeur in een productieomgeving;
Kennis van magazijnbeheer en voorraadadministratie;
Ervaring met ERP-systemen;
In bezit van een heftruckcertificaat of bereid dit te behalen;
Nauwkeurig en gestructureerd werkend, met oog voor orde en netheid;
Communicatief vaardig en een servicegerichte instelling;
Bekend met veiligheidsvoorschriften en bereid deze strikt na te leven;
Flexibele instelling en bereid om in ploegendienst te werken.
Wat bieden wij?
Salaris tussen €2.900,- en €4.000,- bruto per maand;
Uitstekend pensioen: 3% eigen bijdrage met 25% van de werkgever. Dit zorgt voor een goede bruto-netto verhouding;
Eindejaarsuitkering van 8,33%;
Vakantiegeld van 8%;
25 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek);
23 ADV-dagen (Ook deels te verkopen voor bijvoorbeeld maandelijks extra inkomen);
Doorgroeimogelijkheden en opleidingen: Bij ons kun je blijven leren en groeien met trainingen en certificeringen;
Een werksfeer waarin samenwerking en vakmanschap centraal staan, met ruimte voor humor en teamgevoel;
Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.
Solliciteren?
Ben jij klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan nu via de onderstaande button!
Qu'obtenez-vous en retour?
Procédure
- Apprendre à vous connaître
Si vous correspondez au poste vacant, le spécialiste du recrutement des RH vous contactera. Il s’agit d’obtenir une première image et de répondre à toutes les questions qui pourraient surgir des deux côtés.
- La première conversation
Lors du premier entretien, vous entrerez en contact avec votre futur manager potentiel et bien sûr, une personne des RH sera présente pour mieux vous connaître en tant que personne.
- Cas
Un cas peut faire partie de la procédure. Cet article examine comment vous géreriez certaines situations pratiques. Souvent, l'affaire peut être présentée depuis chez soi et parfois, vous la présentez sur place avant le début du deuxième entretien.
- La deuxième conversation
Heureusement que vous êtes encore en train de le faire ! Au cours de cette conversation, nous approfondirons le sujet. De plus, ces personnes souhaitent également mieux vous connaître, afin que nous puissions être sûrs que nous avons une bonne correspondance.
