Procesoperator (5-ploegendienst)
Wat ga je doen?
In deze functie ben je medeverantwoordelijk voor de output van het productieproces binnen de ploeg met als doel een efficiënte productie van inulinepoeders van gewenste kwaliteit en kwantiteit.
Wat ga je doen?
- Je regelt de processen in op basis van productierichtlijnen en bedient de totale installatie.
- Je controleert en inspecteert productieapparatuur en het procesverloop om een ongestoorde procesvoortgang te bewerkstelligen. Hierbij houd je rekening met de kwaliteit en kwantiteit van het product.
- Je houdt je aan bepaalde proces- en productspecificaties en houdt rekening met andere (deel) processen.
- Je signaleert afwijkingen in apparatuur en product en meldt deze aan de teamleider.
- Je verricht zelfstandig analyses en intepreteert deze resultaten.
- Je doet bijstellingen op basis van vastgestelde productierichtlijnen en/of normen.
- Je controleert af- en instellingen aan installaties en controleert het product middels checklijsten.
- Je analyseert en verhelpt kleine storingen en ondersteunt de storingsdienst bij storingen en reparaties. Je verricht in voorkomende gevallen preventief onderhoud en reparaties.
- Je geeft in voorkomende gevallen aanwijzingen aan derden in de ploeg.
- Je registreert relevante gegevens uit de procesvoering in de systemen.
Wat neem je mee?
Je hebt een afgeronde MBO opleiding in een relevante richting, zoals procestechniek (Vapro B) of levensmiddelen niveau 4. Je hebt minimaal 1 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de procesindustrie, en hebt bij voorkeur ervaring met sproeidrogen. Je hebt een sterk analytisch vermogen en oog voor detail. Je hebt het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Je bent in het bezit van een VCA-VOL diploma en hebt bij voorkeur ervaring met de TPM-methodiek.
Wat krijg je ervoor terug?
Sensus biedt een afwisselende en dynamische functie in een professionele en internationale werkomgeving.
Sensus heeft een eigen bedrijfs-cao (Cosun Beet Company, Sensus en Cosun hoofdkantoor) met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals onder andere:
- Een bruto maandsalaris tussen de €3.300,- en €4.100,- (afhankelijk van jouw kennis en ervaring, exclusief ploegentoeslag);
- Een ploegentoeslag van 28%;
- Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemers bijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
- Eindejaarsuitkering van 8,33%
- 25 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband);
- Cao a la carte;
- Fietsplan & fitnessregeling;
- Toegang tot een digitale leeromgeving met talloze E-learnings;
- Collectieve zorgverzekering;
- Mogelijkheden voor een sabbatical;
- Kilometervergoeding van €0,23 per kilometer.
Procedure
- Je leren kennen
Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.
- Het eerste gesprek
In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.
- Case
Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.
- Het tweede gesprek
Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.
