Monteur E&I

  • Zwolle
  • Operations, Maintenance & Engineering
  • €3.300
  • €4.100
Monteur E&I

Waarom werken bij Sensus ?

  • Innovatieve en lerende omgeving
  • Verbinding en samenwerking
  • Voedsel- en duurzaamheidsimpact
  • Ontwikkeling en verantwoordelijkheid
  • Cultuur en vertrouwen
  • Coöperatiegroei en verbetering
  • Dynamisch & veelzijdig speelveld
  • Werkplezier en veiligheid
  • Werkplezier en teamprestaties

Monteur E&I

Wat ga je doen?

Ben jij praktisch, nauwkeurig, zelfstandig én hou je van een uitdagende baan? Dan zijn wij op zoek naar jou!

In deze functie voer je zelfstandig installatiewerkzaamheden, inbedrijfstelling, reparatie, revisie en service uit aan elektrotechnische en industriële installaties. Je maakt onderdeel uit van de technische dienst en rapporteert aan de Teamleider Maintenance en Engineering. Wij bieden ook de mogelijkheid om een opleiding te volgen voor deze functie.

Locatie: Sensus Zwolle

Contract: Periode van 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd

Taken & verantwoordelijkheden:

  • Je lost storingen aan installaties en instrumenties op. Dit gaat vaak in samenspraak met de operators.
  • Je lost complexe storingen op en gaat in overleg met externen/contractors over bepaalde storingen. 
  • Je legt de storingsregistratie vast in de daarvoor beschikbare systemen (SAP).
  • Je voert onderhoud door middel van kalibratie, het signaleren van afwijkingen en het zelfstandig bijstellen of in samenwerking met collega’s.
  • Je test installaties en instrumentaties en doet aanbevelingen voor verbeteringen.
  • Je verricht specialistische montage-, en of installatiewerkzaamheden met betrekking tot nieuwe elektronische installaties.
  • Je legt afwijkingen vast en vult dit in de instrumentatiedatabase die gekoppeld is aan het ERP-systeem (SAP).
  • Je vraagt werkvergunningen aan. Dit gaat vaak in samenspraak met de teamleider of de werkvoorbereider. 
  • Je stelt materiaallijsten op voor uit te voeren werkzaamheden.
  • Je draagt zorg voor kennisoverdracht aan operators door het geven van technische trainingen en uitleg tijdens werkzaamheden.
  • Je stelt EPL's en werkinstructies op en geeft begeleiding aan contractors tijdens projecten. 
  • Je neemt deel aan afdelingsprojecten. In sommige gevallen zal je afdelingsprojecten ook leiden. 
Wat neem je mee?

Je hebt een afgeronde MBO opleiding richting elektrotechniek/instrumentatietechniek, bij voorkeur niveau IV. Daarnaast heb je kennis van meet- & regeltechniek en heb je kennis van en ervaring met besturingssystemen. Je hebt een aantal jaren relevante werkervaring in een industriële omgeving.  Deelname aan een consignatieregeling is op deze functie van toepassing.

Wat krijg je ervoor terug?

Sensus biedt een uitdagende positie in een dynamische omgeving waar kwaliteit hoog in het vaandel staat en waar collega’s betrokken zijn in hun werk. Sensus heeft een eigen bedrijfs-cao (Cosun Beet Company, Sensus en Cosun hoofdkantoor) met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

  • Een salaris tussen de €3.300 en 4.100 bruto per maand o.b.v. een 40 – urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee en mooie bruto netto verhouding);
  • 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
  • 23 ADV dagen bij een fulltime dienstverband;
  • Vitaliteitsbudget ter waarde van €450,-;
  • Een kilometervergoeding voor woon- /werkverkeer van €0,23 per gereden kilometer;
  • Cao a la carte – regeling;
  • Toegang tot een digitale leeromgeving met talloze E-learnings;
  • Fietsplan & fitnessregeling;
  • Collectieve zorgverzekering.
Procedure
  1. Je leren kennen

    Indien je goed aansluit op de vacature neemt de HR Specialist Recruitment contact met je op. Dit om alvast een eerste beeld te krijgen en mogelijke vragen van weerszijde beantwoord te krijgen.

  2. Het eerste gesprek

    In het eerste gesprek kom je in contact met jouw mogelijk toekomstige manager en uiteraard is er iemand van HR aanwezig om je als persoon wat beter te leren kennen.

  3. Case

    Mogelijk is een case onderdeel van de procedure. Hierin wordt er gekeken hoe je met bepaalde praktijksituaties om zou gaan. Vaak kan de case vanuit huis worden gemaakt en soms maak je de case voor aanvang van het 2e gesprek op locatie.

  4. Het tweede gesprek

    Wat goed je bent nog in de procedure! Tijdens dit gesprek gaan we nog wat dieper op de zaken in. Daarnaast willen ook deze personen je nog wat beter leren kennen, zodat we zeker weten dat we een mooie match hebben.

Sollicitatie stappen

Jobalert

Meld je aan voor onze vacature alert!

Top