Procesoperator (2-ploegen)
What are you going to do now?
Ben jij een gedreven procesoperator met ervaring in de procestechniek? Wil je werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan zijn wij op zoek naar jou!
De uitdaging
Als procesoperator FOS verwerking werk je in een klein teamverband in een dynamische omgeving. Je bent samen met je team verantwoordelijk voor de productie en het verladen van onze producten. Je regelt zelfstandig de processen in op basis van productierichtlijnen en bedient daarnaast de afvulinstallatie. Je houdt van afwisseling in je werk, het besturen van de verschillende productielijnen maar ook de interne logistiek behoren tot je dagelijkse bezigheden. Wij zoeken een operator met een gedreven persoonlijkheid die enthousiast wordt door samen met het team de wereld te voorzien van onze gezonde toekomstbestendige producten.
Locatie: Sensus Roosendaal
Contract: Periode van 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
Taken & verantwoordelijkheden
- Je regelt zelfstandig de processen in op basis van HACCP en productie richtlijnen.
- Je controleert en inspecteert productieapparatuur en het procesverloop om een ongestoorde procesvoortgang (Veiligheid, kwaliteit en kwantiteit) te bewerkstelligen en stuurt waar nodig bij.
- Je stelt werkinstructies, checklijsten en EPL's (een-punts-lessen) op en beheert deze.
- Je zorgt ervoor dat de 5S standaarden nageleefd worden, zo houd je een overzichtelijke en schone afdeling.
- Je signaleert en meldt afwijkingen van apparatuur en product, je meldt technische storingen en verhelpt zelfstandig kleine storingen aan de installatie. Hierbij maak je gebruik van TPM-methodieken om de afdeling en het proces op een hoger niveau te brengen.
- Je administreert in SAP en Excel de productiegegevens, draagt zorg voor etikettering, scannen en logistieke afhandeling van de producten.
- Je zorgt ervoor dat benodigde materialen en hulpstoffen tijdig worden aangevuld.
- Je zorgt voor een goede interne communicatie met o.a. supply chain en de QA-afdeling.
What are you taking with you?
Je hebt minimaal een afgeronde MBO opleiding richting Vapro B. Affiniteit met processen zoals filtreren, indampen en pasteuriseren is een pre. Het Microsoft office pakket en SAP zijn voor jou bekend terrein. Je houdt er van om in een opgeruimde en schone omgeving te werken en hebt kennis van HACCP-richtlijnen. In teamverband werken vind je leuk, je bent een echte teamplayer en bent bereid om anderen te helpen. Je bent zelfredzaam en gaat geen uitdaging uit de weg. Tevens ben je in het bezit van een heftruckcertificaat of ben je bereid deze te halen.
What do you get in return?
Sensus biedt een uitdagende positie in een dynamische omgeving waar kwaliteit hoog in het vaandel staat en waar collega’s betrokken zijn in hun werk. Sensus heeft een eigen bedrijfs-cao (Cosun Beet Company, Sensus en Cosun hoofdkantoor) met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
- Een salaris tussen de €3.400 en 4.200 bruto per maand o.b.v. een 40 – urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring);
- Een ploegentoeslag van 13,8%;
- Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee en mooie bruto netto verhouding);
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- 23 ADV dagen bij een fulltime dienstverband;
- Eindejaarsuitkering;
- Vitaliteitsbudget ter waarde van €450,-;
- Een kilometervergoeding voor woon- /werkverkeer van €0,23 per gereden kilometer;
- Cao a la carte – regeling;
- Toegang tot een digitale leeromgeving met talloze E-learnings;
- Fietsplan & fitnessregeling;
- Collectieve zorgverzekering.
Procedure
- Getting to know you
If you are a good fit for the vacancy, the HR Specialist Recruitment will contact you. This is to get an initial impression and to answer any questions from both sides.
- The first conversation
During the first interview you will come into contact with your potential future manager and of course someone from HR will be present to get to know you better as a person.
- Case
A case may be part of the procedure. This will look at how you would deal with certain practical situations. Often the case can be made from home and sometimes you make the case before the start of the 2nd interview on location.
- The second conversation
How good you are still in the procedure! During this conversation we will go into more detail. In addition, these people also want to get to know you a little better, so that we know for sure that we have a good match.
