Procesoperator (5-ploegendienst)
What are you going to do now?
In deze functie ben je medeverantwoordelijk voor de output van het productieproces binnen de ploeg met als doel een efficiënte productie van inulinepoeders van gewenste kwaliteit en kwantiteit.
Wat ga je doen?
- Je regelt de processen in op basis van productierichtlijnen en bedient de totale installatie.
- Je controleert en inspecteert productieapparatuur en het procesverloop om een ongestoorde procesvoortgang te bewerkstelligen. Hierbij houd je rekening met de kwaliteit en kwantiteit van het product.
- Je houdt je aan bepaalde proces- en productspecificaties en houdt rekening met andere (deel) processen.
- Je signaleert afwijkingen in apparatuur en product en meldt deze aan de teamleider.
- Je verricht zelfstandig analyses en intepreteert deze resultaten.
- Je doet bijstellingen op basis van vastgestelde productierichtlijnen en/of normen.
- Je controleert af- en instellingen aan installaties en controleert het product middels checklijsten.
- Je analyseert en verhelpt kleine storingen en ondersteunt de storingsdienst bij storingen en reparaties. Je verricht in voorkomende gevallen preventief onderhoud en reparaties.
- Je geeft in voorkomende gevallen aanwijzingen aan derden in de ploeg.
- Je registreert relevante gegevens uit de procesvoering in de systemen.
What are you taking with you?
Je hebt een afgeronde MBO opleiding in een relevante richting, zoals procestechniek (Vapro B) of levensmiddelen niveau 4. Je hebt minimaal 1 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen de procesindustrie, en hebt bij voorkeur ervaring met sproeidrogen. Je hebt een sterk analytisch vermogen en oog voor detail. Je hebt het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Je bent in het bezit van een VCA-VOL diploma en hebt bij voorkeur ervaring met de TPM-methodiek.
What do you get in return?
Sensus biedt een afwisselende en dynamische functie in een professionele en internationale werkomgeving.
Sensus heeft een eigen bedrijfs-cao (Cosun Beet Company, Sensus en Cosun hoofdkantoor) met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals onder andere:
- Een bruto maandsalaris tussen de €3.300,- en €4.100,- (afhankelijk van jouw kennis en ervaring, exclusief ploegentoeslag);
- Een ploegentoeslag van 28%;
- Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemers bijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding);
- Eindejaarsuitkering van 8,33%
- 25 vakantiedagen (op basis van een fulltime dienstverband);
- Cao a la carte;
- Fietsplan & fitnessregeling;
- Toegang tot een digitale leeromgeving met talloze E-learnings;
- Collectieve zorgverzekering;
- Mogelijkheden voor een sabbatical;
- Kilometervergoeding van €0,23 per kilometer.
Procedure
- Getting to know you
If you are a good fit for the vacancy, the HR Specialist Recruitment will contact you. This is to get an initial impression and to answer any questions from both sides.
- The first conversation
During the first interview you will come into contact with your potential future manager and of course someone from HR will be present to get to know you better as a person.
- Case
A case may be part of the procedure. This will look at how you would deal with certain practical situations. Often the case can be made from home and sometimes you make the case before the start of the 2nd interview on location.
- The second conversation
How good you are still in the procedure! During this conversation we will go into more detail. In addition, these people also want to get to know you a little better, so that we know for sure that we have a good match.
