Supply Chain Specialist Agro
What are you going to do now?
Heb jij een logistieke en/of agrarische opleiding afgerond en voel je je thuis in de akkerbouwsector? Ben je van nature flexibel, blijf je ook onder druk presteren en wil je bijdragen aan onze ambitie om 's werelds groenste, innovatiefste en succesvolste suikerverwerker te worden? Dan bieden wij jou een uitdagende functie met toekomstperspectief!
Voor de Agro Logistieke afdeling binnen het Centraal Kantoor van Cosun Beet Company in Dinteloord zoeken wij een gedreven professional voor de functie van:
Supply Chain Specialist Agro
(40 uur)
Waar kom je te werken?
Daar beelden meer zeggen dan woorden, hierbij een eerste kennismaking met wat collega's van het Centraal Kantoor.
Jouw rol bij Cosun Beet Company
Als onderdeel van ons hechte team van 5 Supply Chain Specialisten en een Verkoopmanager Agro Producten waarborg je de volledige supply chain van suikerbieten en nevenproducten zoals Betacal. Tijdens de intensieve campagneperiode (september-januari) coördineer je het bietentransport van telers naar onze suikerfabrieken in Dinteloord en Vierverlaten. Daarnaast ben je het hele jaar door betrokken bij procesoptimalisatie en de implementatie van innovatieve IT-oplossingen.
Jouw verantwoordelijkheden:
Het gehele proces begeleiden: van het contracteren van logistieke partners tot het plannen en aanleveren van bieten
Zelfstandig maken van afnameplanningen voor bietentelers en deze voorbereiden voor LMS Solutions
Deelnemen aan en uitvoeren van (strategische) projecten en meewerken aan de ontwikkeling van Mendix-applicaties
Proactief verbetervoorstellen inbrengen en initiatieven ontplooien
Teamdoelen realiseren en specialistische taken uitvoeren
Fungeren als verbindende schakel tussen interne afdelingen, bietentelers en logistieke dienstverleners
What are you taking with you?
Wat breng jij mee?
HBO-diploma, bij voorkeur in logistiek of agrarische richting;
Enkele jaren ervaring in een digitaal aangestuurde supply chain omgeving;
Een natuurlijke affiniteit met de akkerbouwsector;
Uitstekende beheersing van IT-toepassingen en Microsoft Office (met name Excel);
Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands;
Je bent resultaatgericht, neemt eigenaarschap, verbindt mensen, werkt gestructureerd, bent oplossingsgericht en blijft rustig onder druk.
Wat krijg je ervoor terug?
Een salaris tussen de €4.000,- tot €5.500,- bruto per maand o.b.v. een 40-urige werkweek (indeling afhankelijk van kennis en ervaring).
Uitstekende pensioenregeling met zeer lage werknemersbijdrage (en daarmee een mooie bruto netto verhouding).
Eindejaarsuitkering van 8,33%.
Vakantiegeld van 8%.
25 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek).
23 ADV-dagen welke je kan opnemen of (deels) uitbetalen.
Klik hier voor het totaaloverzicht van voorwaarden.
Enthousiast geworden?
Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet. Je kunt reageren door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken en je motivatie te richten aan Leoni van Leeuwen (HR Specialist Recruitment).
What do you get in return?
Procedure
- Getting to know you
If you are a good fit for the vacancy, the HR Specialist Recruitment will contact you. This is to get an initial impression and to answer any questions from both sides.
- The first conversation
During the first interview you will come into contact with your potential future manager and of course someone from HR will be present to get to know you better as a person.
- Case
A case may be part of the procedure. This will look at how you would deal with certain practical situations. Often the case can be made from home and sometimes you make the case before the start of the 2nd interview on location.
- The second conversation
How good you are still in the procedure! During this conversation we will go into more detail. In addition, these people also want to get to know you a little better, so that we know for sure that we have a good match.
