.png)
Supply Chain Planner
Was werden Sie tun?
Word jij onze nieuwe Junior Supply Chain Planner?
Ben jij communicatief vaardig, commercieel ingesteld en durf je beslissingen te nemen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
🚀 Jouw missie: Zorgen voor een optimale planning en afstemming van vrachten tussen leveranciers en klanten, en bijdragen aan het efficiënter inrichten van onze processen.
Momenteel zijn wij op zoek naar een Junior Supply Chain Planner ter versterking van onze plannersafdeling. In deze functie krijg je de kans om kennis te maken met onze planningsprocessen en zullen we je opleiden tot een volwaardig Supply Chain Planner. Onze planning wordt aangestuurd vanuit aanbod, wat zorgt voor een dynamische werkomgeving met ad-hoc uitdagingen. In deze rol is het belangrijk om goed vooruit te denken en een goede inschatting te maken van wat het aanbod gaat zijn. Hierdoor ben jij vaak al eerder op de hoogte van de vraag in de markt dan onze externe klant. Door het analyseren van de aanwezige data krijg heb jij inzage in of de markt momenteel in een staat van onder- of overaanbod verkeerd. Op basis van deze marktinformatie stel jij de meest optimale planning samen inclusief de bijbehorende administratieve afhandeling.
Daarnaast zullen deze taken ook een belangrijk onderdeel zijn van je functie:
- Je plant de vrachten tussen onze leveranciers en klanten;
- Je bent communicatief vaardig, commercieel ingesteld en durft beslissingen te nemen;
- Je werkt secuur en klantgericht, ook onder werkdruk;
- Je levert een bijdrage aan het efficiënter inrichten van onze processen;
- Wanneer je in contact staat met onze stakeholders binnen en buiten de organisatie help je ze op een prettige manier.
Was nimmst du mit?
Wij zijn op zoek naar een Supply Chain Planner met de volgende eigenschappen:
- HBO werk- en denkniveau, met bij voorkeur een opleiding richting logistiek of supply chain;
- Je wilt graag een carrière opbouwen binnen de Supply Chain / Logistiek;
- Je bent communicatief sterk, commercieel ingesteld, service gericht en durft beslissingen te nemen;
- Jij beheerst de Nederlands en Engelse taal in woord en geschrift. (Duits, Frans of Italiaans is een pré);
- Jij bent sterk met Excel en ervaring met MS Dynamics is een pré.
Was bekommen Sie dafür?
Naast een uitdagende job binnen een organisatie - waar je gezien het duurzame karakter trots op mag zijn 🌿 - bieden we de volgende arbeidsvoorwaarden:
- Een uitdagende job voor een organisatie waar je gezien het duurzame karakter trots op mag zijn;
- De mogelijkheid om mee te groeien met een sterk groeiende organisatie;
- Een startsalaris tussen de €2.500 en €3.600,- bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring;
- 8% vakantietoeslag;
- Winstdelingsregeling;
- 30 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek. Bovenwettelijke verlof mag je aan het einde van het kalenderjaar verkopen;
- €23,75 bruto per maand vergoeding als bijdrage in de ziektekostenverzekering;
- Een telefoonvergoeding van €15,- (BYO-device) netto per maand. Het abonnement wordt betaald;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken (€2,35 netto per thuiswerkdag);
- Reiskostenvergoeding bij een minimum van 10 km enkele reis;
- Een pensioenregeling bij het PGB;
- Een gezellige werkplek met o.a. gratis fruit en frisdrank.
Enthousiast geworden? Dan zien we graag je sollicitatie tegemoet! Je kunt reageren door op onderstaande sollicitatiebutton te klikken. Heb je vragen over de vacature? Bel dan naar Berend Benraad (recruiter) op 06-39812039.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld
Verfahren
- Dich kennenlernen
Wenn Sie für die offene Stelle geeignet sind, wird sich der HR Specialist Recruitment mit Ihnen in Verbindung setzen. Dies dient dazu, sich ein erstes Bild zu machen und eventuell auftretende Fragen beider Seiten zu beantworten.
- Das erste Gespräch
Beim ersten Gespräch triffst du auf deine potentielle zukünftige Führungskraft und natürlich ist auch jemand aus der Personalabteilung dabei, um dich persönlich besser kennenzulernen.
- Fall
Ein Fall kann Teil des Verfahrens sein. Dabei wird untersucht, wie Sie mit bestimmten praktischen Situationen umgehen würden. Oft kann die Fallbearbeitung von zu Hause aus erfolgen und manchmal erfolgt die Fallbearbeitung vor Ort vor Beginn des zweiten Interviews.
- Das zweite Gespräch
Gut, dass Sie noch dabei sind! Im Gespräch gehen wir näher auf die Materie ein. Darüber hinaus möchten diese Personen Sie auch besser kennenlernen, damit wir sicher sein können, dass wir gut zusammenpassen.
